通过工资集体协商，2011年职工增资工作已经顺利结束，公司员工在一月份就可以按照新的工资分配方案拿到自己的工资。

根据“工资增长向一线职工倾斜、向关键岗位倾斜”的协商精神，经公司职代会主席团联席会议审议通过，公司董事会同意，决定中层以上干部今年不增加工资，增资额度全部量化給其他职工。对生产一线职工每月增加工资400元，生产辅助部门职工每月增加工资300元，科室管理岗位职工每月增加工资200元，使广大职工工资普遍得到增加。工资协议方案充分体现了“一线工人工资快速增长、二线辅助部门工资正常增长、科室管理岗位工资合理增长”的原则。

对于职工反映的“工资增加了，加班费也应该合理增加”的诉求，公司工会十分重视，在这次工资集体协商中还通过了增加夜餐费和加班费的议案。