目前公司有三分之一的员工是80后、90后的青年，他们不仅有强烈的学习和展示自己才能的欲望，也勇于面对发展过程中的各种压力，在企业各个领域具有很大的潜力，他们中有的青年员工已经开始在公司生产技术、经营管理中崭露头角，他们是公司的未来与希望。公司党委为促进与青年员工的交流，加强对青年员工成长的指导，帮助他们解决一些生活上、工作中碰到的困难，更好地发挥青年员工的作用，8月19日，公司党委组织召开“党员干部与青年骨干互学帮带活动”座谈会。 参与结对的20名党员干部及22名青年骨干员工参加了座谈会。公司党委书记包天雄及全体党委成员参加了座谈。
座谈会上，党员干部和青年员工畅所欲言，围绕“员工对企业认知感、归属感”、“机遇与挑战”“企业搬迁人才储备”等热门话题进行了探讨，青年员工们交流了自己在工作、学习、生活中的成功与挫折，欢乐与苦涩，困惑与感悟，实践与思考等各方面的感受，表达了他们强烈的发展、创新创业愿望。
公司党委书记包天雄作了重要讲话，他说：开展“互学帮带”活动一方面为企业人才的储备做准备，另一方面也是员工间增加交流和展示的平台；青年是企业的后备力量，他们的发展状况将影响到企业未来的发展。包天雄书记提出三点希望：一希望党员干部在结对的过程中将先进的理念传授给年青人，在互学的基础上完善自我，共同提高；二希望青年骨干要三勤“嘴勤、手勤、脚勤”，公司已搭建好平台，要抓住机遇，挑战自我，展示自我；三希望各党支部扎扎实实开展好“互学帮带”活动，努力培养一支具有高素质的员工队伍。
