公司召开2011年度中高层干部述职考评会

2011年12月17日下午，公司召开2011年度中高层管理人员述职考评会，围绕“德、能、勤、绩”四个方面，有23名中高层管理人员先后进行了述职，公司全体中高层管理人员、各车间部门员工骨干共61人参加考评。

这是公司第五年开展述职考评工作，本次考评结果同样取得公开、公平、公正的实效，主要体现了三个特点：一是述职水平整体提高，重点汇报一年来工作中的重点和亮点，开拓与创新、收获与体会，以及在职责范围中存在哪些失误与不足。二是考评程序进行调整，改变往年按部门考核的次序，分为经理层、中层正职和中层副职三块，并对每个层次都留有时间统一打分，便于考评人更全面、更准确地打分。三是考评结果客观公正，干部工作干得好与坏，群众是最有发言权的，从考评结果来看，也基本反映了这一情况。

本次述职考评，职工参与度高，投票认真客观，也说明广大职工对这项工作的认可和充分肯定。通过干部述职考评，进一步凝聚人心，提高中高层管理人员队伍整体素质和工作效率，为各项工作顺利开展奠定坚实的思想基础。