公司召开2016年工资集体协商会议

为进一步建立企业工资正常增长机制，促进劳动关系的和谐稳定，让职工共同分享企业发展成果，公司于2016年1月5日召开了2016年工资集体协商会议。

企业方和职工方各有6名代表参加会议。企业方首席代表陈利权总经理介绍了2015年度公司工资集体协商的执行情况，企业在获得经济效益的同时，职工工资收入也得到增长，2015年公司人均工资收入提高了9.05%，超过了2015年初协议的平均工资水平比上年增加6%的目标。随后，双方协商代表就2016年《工资协议（草案）》内容进行协商，双方协商代表们从公司的经营现状和长远利益出发，并综合考虑职工的实际利益，经过平等协商，达成2016年员工人均收入增长6 %的目标。

工资集体协商建立起企业方与职工方平等对话的平台，把职工工资同企业效益直接挂钩，使职工与企业形成了利益共同体，对进一步巩固企业稳定和谐劳动关系，促进企业健康发展具有积极推动作用。