1月6日，公司工会召开二届五次主席团联席会议第一次会议，主席团成员听取了工会胡连荣主席关于工资集体协商的情况介绍，审议通过了《2009年工资协议执行情况》、《2010年工资协议草案》和《2010年定岗定酬方案》。
自企业改制以来，公司在经济效益稳步增长的同时，注重提高职工收入，认真开展工资集体协商制度，职工的工资收入逐年稳步提高，几年来，职工工资每年平均增长14.8%，较企业改制时增加了三倍。
2009年，面对金融危机给企业带来的不利因素，企业依靠广大职工，同心同德，共克时艰，企业经济效益稳步增长。公司认真履行共同约定，做到不减员、不减薪，且职工人均收入比上年提高20.48%，超过公司董事会确定的职工工资增长幅度在10%以上的考核目标。
2010年的增资方案确定职工平均增资幅度达到10%以上，一线员工年工资收入普遍增加5000元，体现了工会方提出的，增资分配要向一线员工、关键岗位和技术骨干倾向的要求。
