浙江大桥油漆召开2015年工资集体协商会议

年前，公司召开了2015年工资集体协商会议。以程磊楠总经理为公司行政方首席代表与以傅震红主席为职工方首席代表的12名协商代表就2015年职工工资问题进行了协商。

首先，企业方介绍了2014年度公司工资集体协商的履行情况，2014年公司人均工资收入提高了6.7 %，一线职工的人均年收入已经超过9万元，实现企业经济运行总体平稳和股东利益、职工收入的稳步提高。随后，双方协商代表就2015年职工工资分配、工资增长、工资支付等有关问题进行了平等协商，着重体现了工资增长再次向一线重要岗位、脏累岗位倾斜政策，合理确定工资增长幅度，合理调整企业内部分配关系，提出了2015年人均工资增长6%的目标。形成了2015年度《工资集体协商协议》(草案)，将提交公司三届五次职工代表大会，待审议通过后生效。

公司坚持“以人为本，和谐创业”，把维护企业的长远利益和保障职工的切身利益结合起来，主动谋划，深入推动，通过签订工资协议这种默契的形式，保证职工收入水平逐渐增长，调动员工的积极性和工作热情，更好地维护公司劳动关系的和

谐稳定，实现企业健康、和谐、可持续发展。